分析销售数据，确定销售潜力并监控客户的偏好，有较强的组织能力。

1、根据奥园总部整体发展战略，制定深圳市场中长期开发策略；

2、根据基金总体业绩指标，带领团队达成深圳分公司销售目标；

3、当地分公司高净值客户销售团队的组建与管理；

4、高净值客户的开发与维护；

5、品牌推广、预算与费用管理；

1、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;

2、敢于挑战自我，普通话标准，开朗大方，亲和力好

3、有服务意识，有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习沟通能力福利待遇:

4、对销售工作有较高的热情;

5、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;

6、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;

7、有强烈的责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先（特别是有房地产或金融销售经验者优先录取）。

1、组织制定和完善财富中心管理制度及有关规定，并监督执行；

2、发展财富管理团队，指导、帮助下属完成公司制定的销售计划，为团队培养优秀人才；

3、 带领团队向超高净值客户提供资产配置解决方案，提供相应基金产品；
4、 通过与银行、证券、保险、基金、信托等机构合作，开发高端客户资源；

5、根据市场及客户反馈，不断优化理财产品和业务流程。

1、大专及及以上学历，三年以上工作经验及一年以上管理工作经验。

2、对金融市场各类客户的特点有深刻的了解，擅长针对产品特点选择客户并开展营销；

3、有银行，证券，保险，基金，信托等金融行业销售和管理岗位经验；

4、有一定的高净值客户资源积累，热爱财富管理工作。

5、掌握常见的私募股权投资基金的组织形式、治理结构等知识，有成功销售私募基金的经验优先；

6、能承受一定压力，具有市场开拓与高端客户服务能力；

7、欢迎带领团队一起加盟。

1、根据公司发展战略，明确销售目标；进行目标分解，帮助团队成员明确销售目标；

2、规划团队销售系统的整体运作、业务方向，领导团队建设；

3、培训营销人员，建设和管理高素质的营销团队，指导其完成公司计划、营销任务；

4、负责策划产品推广方案，研究市场情况，收集市场信息，制定销售策略，并指导团队开展日常工作。

1、姓别不限，年龄25至45岁，大专及以上学历，金融或财务专业；

2、2年以上投行、证券、私募股权基金公司业务管理的工作经验，与各金融机构保持较好的关系；

3、具备较强的团队管理和组织能力；

4、具备创造性思维模式，且富有激情；能承受较大的工作压力，执行力强；较好的沟通能力、文字和口头表达能力；具备一定的社会资源。

5、负责团队建设，包括下属培训、培养计划、指导工作等；

6、建立并保持与合作伙伴、相关部门和潜在客户的良好的业务关系；

1.通过多种营销模式、渠道和市场活动，开发高端客户，完成金融理财产品的销售；

2.为高端客户提供金融理财服务，为客户实现资产保值增值；

3.与客户进行业务联络和沟通，维护客户关系；

4.定期与合作客户进行有效沟通，建立良好的长期合作关系

1、专科或以上学历，、银行、管理、金融等专业优先考虑；

2、有从事公募基金、私募基金、银行、证券、信托等金融机构金融产品销售或渠道拓展工作经验，有良好的历史业绩；

3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；

4、能够有效开发客户资源；

5、普通话标准，口齿清晰，反应灵敏，有较强亲和力；

6、有强烈的进取意识，有热情，责任心强，有良好的团队意识和高度的工作热情；

7、有社会背景或高端客户资源或能力特别优秀者可放宽要求。

1·学习金融行业知识和公司产品知识；（有无经验均可）

2·按公司提供的优质资源以电话、微信和面销的方式开发新客户；

3·维护老客户；

1、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;

2、敢于挑战自我，普通话标准，开朗大方，亲和力好

3、有服务意识，有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习沟通能力福利待遇:

4、对销售工作有较高的热情;

5、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;

6、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;

7、有强烈的责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先（特别是有房地产或金融销售经验者优先录取）。